สมใจ อุ่นสำราญ. (2546) การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม และความคิดเชิงระบบกับการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา . สถาบันราชภัฏพระนครศรีอยุธยา/พระนครศรีอยุธยา.

การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม และความคิดเชิงระบบกับการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา
ชื่อเรื่อง :
การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม และความคิดเชิงระบบกับการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา
ผู้แต่ง :
สมใจ อุ่นสำราญ
ผู้แต่งร่วม :
-
หน่วยงาน :
สถาบันราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
ปี :
2546
หมวด :
วิทยานิพนธ์
เอกสารดิจิตอล :

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

สารสนเทศที่โรงเรียนวัดอ้อมน้อยใช้ โปรแกรม E MIS

รูปภาพ
  นางสาวอำไพ  นำพา  เลขที่ 30   รหัสนักศึกษา  5901209347030 สาขาการบริหารการศึกษา การนำเสนอสารสนเทศ โปรแกรม E MIS  โรงเรียนวัดอ้อมน้อย (มิตรครูราษฎร์รังสรรค์)     เข้าสู้ระบบของโปรแกรม E MIS  ของโรงเรียนที่จะรายงาน คลิกปีที่จะรายงานข้อมูล
อ่านเพิ่มเติม
Development of Humane Interpersonal Relationships Kleptsova, Elena Yuryevna; Balabanov, Anton Anatolyevich International Journal of Environmental and Science Education , v11 n4 p2147-2157 2016 The article reflects some theoretical aspects of humanization of interpersonal relationships in the sphere of education. The notion "humanization of interpersonal relationships" is being analyzed. The authors offer a characterization of some parameters of relationships: orientation, modality, valence, intensity, awareness, differentiation, complexity, level of development, width, emotionality, presence of mutual understanding, cognitive identification of the subjects of interaction with each other. Interpersonal relationships have various qualitative characteristics. We can define negative, indifferent and positive interpersonal relationships. According to the authors' comparative and descriptive position, negative type of interpersonal relationships corresponds to inhu
อ่านเพิ่มเติม

ภาวะผู้นำ (Leadership)

ภาวะผู้นำ (Leadership) วัตถุประสงค ์ : 1. เพื่อเรียนรู้ความหมายและลักษณะของผู้นำ 2. เพื่อเรียนรู้การจูงใจในการทำงาน 3. เพื่อเสนอวิสัยทัศน์แบบใหม่ของผู้นำ 4. เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงผู้นำในสถานการณ์ปัจจุบัน บทนำ หากพูดถึง " ผู้นำ " เราคงปฏิเสธไม่ได้ว่าเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่มีส่วนช่วย ให้องค์การประสบความสำเร็จหรือความล้มเหลว และสามารถแข่งขันกับองค์การอื่นได้หรือไม่ ่ในโลกปัจจุบันที่ภาวะการแข่งขันนั้นสูงหากเราเปรียบองค์การเหมือนกับเรือลำหนึ่งการที่เรือจะแล่นสู่ฝั่งได้อย่างปลอดภัยหรือไม่นั้น มีองค์ประกอบหลายประการทั้ง ความสามารถของลูกเรือสภาพทะเลฯลฯแต่องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดคือกัปตันหรือผู้นำในเรือลำนั้นหากกัปตันไม่มีความรู้ ความสามารถที่เพียงพอ โอกาสที่เรือจะเข้าสู่ฝั่งได้อย่าง ปลอดภัยก็จะมีน้อยแต่หากกัปตันมีความรู้ความสามารถมีประสบการณ์ความชำนาญที่ดีแล้วโอกาสที่เรือจะเข้าสู่ฝั่งได้อย่างปลอดภัยก็จะมีสูง เช่นเดียวกับองค์การหากมีผู้นำหรือ ผู้บริหารที่มี ีความรู้ สามารถ ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ ฯลฯ องค์การก็สามารถที่จะแข่งขันกับผู้อื่นได้ และประสบความสำ
อ่านเพิ่มเติม